&産会社情報会社情報会社情報会社情報会社情報会社情報●介護職に求められるスキル株式会社フジモーターズお客様の「困った！」をサポートする「整備支援業」としてさまざまな取り組みにチャレンジしています。入手のための株式会社NTKセラテック会社の強み・社風 セラミックス製品を製造・加工・販売しています。「半導体製造装置」の中核部品や精密機械部品のほか、セラミックスに関する高度な材料技術と加工技術を用いて、さまざまな製品を創造。スマートフォンやパソコン、ゲーム機、自〒981-3206 仙台市泉区明通3-24-1TEL 022-378-9231URL https://www.ceratech.co.jp/会社の強み・社風 平成24年に東北を中部・九州に次ぐトヨタ国内第三の拠点とするために誕生した当社は、コンパクトカーづくりの専門集団です。東北を基盤に地域と一体となりながら、高い技能と技術力〒981-3609 宮城県黒川郡大衡村中央平1TEL 022-765-6000URL https://www.toyota-ej.co.jpトヨタ自動車東日本株式株式会社トヨタレンタリース青森会社の強み・社風 「常に先進的な考え で お 客 様 に 最 高のサービスを提供する」を経営理念に掲げ、レンタカー・カーリースという商品を通じて仕事に取り組んでいます。 私たちと一緒に地域のため、お客様の満足のために働きませんか？〒038-0001 青森市新田3-6-4TEL 017-782-7100URL https://www.r-aom.co.jp/ 日本原燃分析株式会社紅屋商事株式会社社会福祉法人社会福祉法人永楽会永楽会就職する前に知っておこう！就職する前に知っておこう！「就職活動」に備えるために「就職活動」に備えるために社会に奉仕する公務員への道社会に奉仕する公務員への道弘前学院弘前学院聖愛高等学校聖愛高等学校就職活動大応援号就職情報「高校新卒者」を積極的に採用・育成している個別優良企業の紹介と共に、日本の産業社会のアウトラインも解説！ 就職指導ご担当教員の方、必携の一冊です。就職活動の気になるギモンを徹底解消!!〒169-0073 東京都新宿区百人町2-17-24TEL 03-5925-1656動車などの性能向上や普及にも貢献しています。高い技術と知識を身につけ、ものづくりに挑戦できる会社です。会社をもって東北のモノづくりの力をグローバルに発信。新たなクルマづくりを実現していきます。●基幹事業 各種車両のリース・レンタル・中古車販売 ほか●設 立 1967年（昭和42年）●資 本 金 49,000,000円●従業員数 217人●基幹事業 原子力施設に係る分析、計測および計量等●設 立 2008年（平成20年）●資 本 金 40,000,000円●従業員数 343人●基幹事業 自動車部品卸売業・自動車整備支援業●設 立 1962 年（昭和 37 年）●資 本 金 29,000,000 円●従業員数 124 人●基幹事業 小売業（スーパーマーケット・ドラッグストア・調剤薬局の経営）●設 立 1959年（昭和34年）●資 本 金 50,000,000円●従業員数 1,897人（令和7年8月末時点）●基幹事業 セラミック事業、圧電事業（販売）●設 立 1987年（昭和62年）●資 本 金 4億5,000万円●従業員数 797人●基幹事業 トヨタ車の企画・研究開発・生●設 立 2012年（平成24年）●資 本 金 68億5,000万円●従業員数 約7,000人（令和7年4月1日現在）就職希望者を対象にした進路指導の一環就職希望者を対象にした進路指導の一環として電話対応のロールプレイングを実施として電話対応のロールプレイングを実施に寄り添った進路支援の実現につながっている。進路指導部・就職担当の澁谷信彰教諭は、今後の進路指導の目標に、生徒の進路意識を高め、自分に合う仕事を見い出す力を育てることを掲げる。働くことへの認識が薄く、保護者の意向に沿って進路を決める生徒や適性に合わない職種を希望する生徒が少なくないためだ。「有効求人倍率が高く仕事を選べる時代だから こ そ、ICT ツ ー ル 等 を活用し、自ら積極的に行動して自分に適した仕事を見つけて欲しい」と、澁谷教諭。学校としても、企業と生徒が直接ふれ合う機会の充実を図り、生徒が納得のいく進路を実現できるよう支援していく構えだ。進路指導における今後の取り組みの成果に注目したい。就職を目指す高校生のみなさんへ準 備編実 践編公務員編設 の充 実に 取り 組んでき成に力を入れる永楽会では、高校新卒就職者が安心して働き、成長できる環境を整えている。例えば、入社年度には、資格未取得のスタッフが介護業務に従事するために必要な「認知症介護基礎研修」を施設内で受講できるため、未経験者でも安心して業務に当たることができる。現場経験を積みながら知識やスキルを身につけたあと、同法人では 3 年目に「介護福祉士国家試験」の受験に必須となる「介護福祉士実務者研修」を受講。業務時間内に研修に参加できるのはもちろん、主任や課長などの管理職者が若手職員の悩みを聞き取り、スムーズな修了へと導く。このように、資格取得の支援体制が築かれていることも特徴の一つだ。出身学歴などに関係なく、意欲と姿勢次第でキャリアアップ実現の可能性が広がっている。事業推進課長・加藤圭氏は、介護職員として働く上最新刊 9月発行で大切な要素の一つに、「コミュニケーション力」を挙げる。チームで仕事をする場面が多い介護職では、利用者やその家族だけではなく、職員同士の連携が非常に重要になるという。加藤氏は、「結果が見えにくい仕事だからこそ、利用者にとって最適な支援は何かを常にチームで検討することを大切にしています。成功事例を体験できた時や、感謝やねぎらいの言葉をいただける時の喜びはひとしおです」と、職員間でのコミュニケーションがより良い介護の提供や仕事のやりがいに直結すると語る。入職前に介護の仕事への理解を深め、理想と現実のギャップを小さくしておくことも重要だという。同法人では職場見学を常時受けつ け て い る ほ か、 ボ ラ ンティアやアルバイトも受け入れているため、介護職に興味がある高校生は、進路指導の先生に相談の上で施設を実際に訪れ、自分が働くイメージを膨らませるのも効果的だ。キリスト教に基づく教育を柱とし、「正義・愛・献身」の 3 テーマを軸に心豊かな人間性の育成を目指す弘前学院聖愛高等学校（青森県弘前市、長内弘光校長）。生徒一人ひとりが自分らしい進路を見い出すことを進路指導の目的 とし ており、就職内定から難関大学合格まで、個々のニーズに応じた進路支援が特色だ。就職を希望する生徒は多くはないものの、直近の 6 年間 は、 継 続 し て 就 職 率100% を達成している。この結果は同校が就職指導において、挨拶や言葉遣い、身だしなみ、提出物の締切厳守など、基本的な生活習慣やマナーの指導を徹底している成果にほかならないだろう。また、 ICT ツールを活用し、生徒と教員が密に連絡を取り合える環境を築いている点も見逃せない。生徒は就職活動に関する悩みや不安を気軽に相談できるだけではなく、教員も生徒の適性を的確に見極めることが可能となり、個々の生徒日々の暮らしをより豊かに創造と挑戦を楽しむ企業優優良良 堅実堅実経営経営団体最新企業情報等一挙大公開!!東北から世界へあなたの理想のワークライフバランスを実現安心・安全！トヨタのカーシェア！第78号お問い合わせ進路情報研究センター ライセンスアカデミー会社の強み・社風 当社は、日本原燃株式会社の再処理工場内にて核物質の放射能分析等を行っています。工場が安全に稼働しているかを判断する重要な業務です。 また、残業は平均〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村尾駮字野附1-35TEL 0175-73-8151URL https://www.j-cal.co.jp/会社の強み・社風 ディーラーや整備工場等への自動車部品販売業務を基幹事業として「安全・快適・環境にやさしいカーライフのトータルサポート」の実現を目指している会社です。自動車部品販売だけではなく、3h/ 月、有給取得率90％と、働きながらプライベートも充実させることができます！〒036-8076 青森県弘前市境関1-1-7TEL 0172-27-4221URL https://www.fujimotors.co.jp▲好評既刊（2026年度・就職活動大応援号）会社の強み・社風 豊富な品揃えで人気を誇る複合型ショッピングセンター「カブセンター」をはじめスーパーマーケットやドラッグストア、調剤薬局を営む会社として発展してきました。常に時代の半歩先を読み、お客様の暮らしをより豊かにするという理念のもと、経営者や社員が一丸となって努力しています。〒036-8084 青森県弘前市高田4-2-10 TEL 0172-29-4380URL https://www.beny.co.jpキャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版カーライフのトータルサポート東 北 32025年9月26日（金）https://daigakushinbun.com/●若手人材育成の研修・サポート「地域に根差した社会福祉法人」として宮城県内の地域福祉の発展に貢献しているのが、社会福祉法人永楽会（宮城県黒川郡）だ。利用者に満足を提供することを従業員が持つべき姿勢の核とし、設立以来 45年間にわたって、安心できる介護サービスの提供と施た。近年は、記録の電子化や「見守りシステム」の導入など、介護の DX（デジタル・トランスフォーメーション）化を推進することで、介護人材が不足しがちな状況下でも質の高い介護サービスを実現している。今後はこのような取り組みをより一層推進するために、若い世代の価値観を積極的に取り入れていく構えだ。その一環として若手育大崎市三本木の「百才館」をはじめ県大崎市三本木の「百才館」をはじめ県内 6 市町村に複数の事業所を構える内 6 市町村に複数の事業所を構える進路のてびき2026就職・公務員編就職・公務員編6年連続就職率100%達成6年連続就職率100%達成自分らしい進路実現を支援自分らしい進路実現を支援未 経 験 で も 安 心 し て 働 け る 職 場 環 境未 経 験 で も 安 心 し て 働 け る 職 場 環 境やりがいにつながる「コミュニケーション力」やりがいにつながる「コミュニケーション力」地域福祉地域福祉のの若手人材適職に適職に導く進路指導東 北東 北
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