繁教諭本間進路指導部長会社情報会社情報会社情報□ □□ □＊ 本教材は有料でご案内いたします。添削の有無や字数によって金額が変動するため、高校内での実施を希望する場合はお問い合わせください。＊ 本教材は有料でご案内いたします。添削の有無や字数によって金額が変動するため、高校内での実施を希望する場合はお問い合わせください。高校生対象添削教材高校生対象添削教材書いて考える進路進路書いて考えるキャリアキャリアNKグループ パラマウント硝子工業 株式会社 江別工場造しています。日東紡グループの一員で、福利厚生や研修制度などが充実しています。株式会社ノールテック北海道北海道釧路東釧路東高等学校高等学校yeye& FactDataライセンスアカデミー〒169-0073 東京都新宿区百人町2-17-24TEL 03-5925-1706ライセンスアカデミー〒169-0073 東京都新宿区百人町2-17-24TEL 03-5925-1706●基幹事業 携帯ショップ、飲食店、雑貨・アパレルショップ運営など●設 立 2006年（平成18年）●資 本 金 50,000,000円●従業員数 129人●基幹事業 送電線の建設（基礎、鉄塔組立、架線）・保守●設 立 1998年（平成10年）●資 本 金 37,000,000円●従業員数 38人●基幹事業 グラスウール製品の製造・加工、●設 立 1946年（昭和21年）●資 本 金 4億5,000万円●従業員数 270人販売 北海道釧路東高等学校（北海道釧路郡釧路町、汐川裕彦校長）は」を校訓に掲げ、生徒の個性に合剌「自主協調」「創意実践」「進取溌わせた教育活動を展開している。進路指導部長の本間繁教諭を訪ね、就職指導や求人票の内容の変化についてお話をうかがった。●生徒と求人票内容の変化北海道釧路東高等学校は制普通科の高校として開校し、本年に創立 47 年を迎えた。これまでに 9,000 人を超える卒業生を輩出し、多くが地元・釧路を中心に活躍している。スクールミッションとして「 集 団 生 活 や 特 別 活 動等を通じて、コミュニケー北 海 道 経 済 同 友 会（ 本部・札幌市）の「北海道地域活性化委員会」は今春、『人手不足をどう克服するか』と題する報告書を取りまとめ、道内の人手不足克服に対する改善案を提言した。提言によると、道内では、新型コロナウイルス感染 症（ COVID-19）の 影 響がほぼ抑制されたものの、インバウンドなど経済活動の再開によって観光業を中心に「人手不足」が顕在化し、他方、物流業界の「2024年問題」の進展など、北海道経済にもたらす影響は小さくはないとした。昭 和 53（1978） 年、 全 日ション能力や豊かな人間性を身につけた生徒の育成」を掲げ、少子高齢化や高度情報化社会など変化の激しいこれからの時代を生き抜くことができる人材育成に注力する。釧路東高校の卒業生の進路内訳は、おおむね 4 割が進学し、6 割が就職する。令 和 8 年 3 月 卒 業 予 定 者に関しても、その傾向は大きくは変わらないという。これまでは釧路市内での就職を希望する生徒がほとんどだったが、今年度は約1 割が釧路を出て管外での就職を志望していると明かす。一つには、新型コロナウイルス感染症（COVID-帝国データバンク札幌支店 が 令 和 6 年 7 月 に 行 った道内企業向け意識調査において、「正社員が不足している」と回答した企業は55.8% に 上 っ て い た。 これ は、 新 型 コ ロ ナ 禍 前 の「2019 年調査」の 52.0% を上回ると共に、「非正社員が不足している 」企業 が34.2% に な る な ど、 企 業活動に影響を及ぼすほどであるとした。業 界 別 の 人 手 不 足 割 合は、「建設」が 72.8% と最も高く、次点は「運輸・倉庫 」70.8% だ っ た。 こ れら二つの業界は、時間外労19） の 感 染 拡 大 の 影 響 が収束しつつある現状と無関係ではないというのが進路指導部長の本間繁教諭の見立てだ。また、生徒が求人票を見る際のポイントや関心を払う内容に変化が見られるようになっていると本間教諭は語る。数年前までは給与面を重視する生徒が多かったが、ここ数年は休日日数や転勤の条件にこだわりを見せるケースが増えているという。特に、「卒業後も地元に根ざして生活したい」と考えている生徒にとって、転勤は将来設計に大きな影響を与えるため、「転勤の範囲を重視している可能性があるようだ」と、本間教諭。一方、指導に当たる教員の意識も変化している。年働の上限規制が強化された「2024 年問題」の影響を強く受けたものと分析し、業界全体の高齢化によって就労が難しくなりやすい特徴があるとしている。北 海 道 が 直 面 し て い る「2024 年問題」には道内特有の地域事情が潜んでいるのだという。北海道は全国の中で最も面積が広く、輸送距離が著しく長い。また、積み込む荷物が往路か復路の どち らか 一方し かな い「片荷輸送」、特定の時期に荷物が急増・急減する「季節波動」の課題等があり、物流にとって特に対応が難間休日に関しては「120日が目安」と生徒に伝えるようになった。業界を問わず全体的に求人票に掲載される休日日数が増えた印象があるのだという。一方、残業時間は相対的に減少し、中には残業が皆無という会社も ある と語り、急速に進む「働き方改革」を受けて、生徒の働きやすさにつながって欲しいと期待を寄せた。●主体的な行動を呼び込む本間教諭は、釧路東高校の生徒の大きな 特徴 として、行事後の反応が良いことを挙げる。進路イベントの後に、進路に関する意識の向上が見られるのだという。定期的に進路イベントを行うことで、生徒の進路に対する意識を高く維持できるように指導を展開している。1 年次のインターンシップで、「仕事とは何か」を体験的に学ぶことで生徒が進路を考える契機の一つにしい地域だとされているとした。これらの諸課題に対応するために、長年にわたって構築してきた物流システムが、「働き方改革関連法」によって崩れてしまったと提起した。このような背景から、道内の持続可能な物流に向けて、同報告書は「人手の確保」と「システム・仕組みの改善」を施策のポイントとして取りまとめた。「人手の確保」は、従業員の心理的安全性が高まることで風通しが良くなり、離職防止効果に加えて、自社の会社・グループへのエン ゲー ジメントを向上させ、業務改善や新規ビジネス、イノベーションの創出が期待できる。また、既存している。本間教諭は、生徒にとって応募の最終的な決め手になっているのは職場の「応募前見学」だと分析する。入社後のミスマッチや早期離職を防ぐため、応募前に最低でも 2 カ所以上の職場見学に行き、比較・検討することが重要だというのが持論だ。そのため、クラス担任を中心に応募前見学の指導 を徹 底して いる といい、「2 カ所以上の職場見学」をより確実に生徒に意識づけるべく、夏季休業中に登校日を設け、学習指導と共に職場見学の声かけを欠かさない。登校日は、担任が一方的に指定するのではなく、生徒と一緒に決めている。生徒に主体性を持たせることで、夏季休業中でも確実に登校させ、担任との接点を持たせることが狙いだ。「手を抜かずにていねいに向き合えば、生徒は応えてくれる」―。進路指導の確かな手応えがそこにある。業務の見直しやデジタル活用による業務効率化・省人化、物流面での協働、インフラストラクチャ―の標準化等という「システム・仕組みの改善」を挙げた。具体的な課題解決につなげるに当たり、個社で取り組み可能なレベル、他社との連携で取り組むレベル、地域や業界全体を挙げた取り組みが必要なレベルと、各レベルに適した取り組みが重要だと訴えた。北海道の電気を守る北 海 道経済同友会やるなら とことん おもしろく第78号大学進学希望者の試験対策に有効 生徒に身近な題材で、かつ300字という少ない字数から始めることができるため、文章を書くことが苦手な生徒であっても抵抗感なくスタートさせることができます。お問い合わせキャリア教育の視点から添削指導 国語力・文章力の向上を促進するための講評に加え、キャリア教育の視点に立ったアドバイスを行うことで、進路選択のミスマッチを未然に防ぐこともねらいます。お問い合わせ会社の強み・社風 NKグループは「やるなら とことん おもしろく」を合 言 葉に、挑戦を楽しむ風土と仲間を大切にする文化が根付いた会社です。年齢や役職に関係なく意見を出しやすく、多様な事業の中で個性を活かしながら成長できます。未経験者のチャレンジも歓迎します。〒080-0803 北海道帯広市東3条南8丁目1-1 NKビルTEL 0155-27-6888URL https://nkinter.co.jp会社の強み・社風 送電線の建設・保守を行うことで、電気のある生活を支えます。景気動向に左右されない安定感が魅力です。また、入社後から作業従事に必要な特別教育や技能講習を行うなど、〒007-0880 札幌市東区丘珠町524-105TEL 011-789-8633URL https://www.nordtec.co.jp会社の強み・社風 当社は北海道で唯一のグラスウール生産拠点を持つ会社です。グラスウールは断熱はもちろん、吸音材としても利用され、寒冷地の北海道では欠かせないピンク色の断熱材を製研修も充実。技術技能の向上や資格取得により、安全に仕事ができる環境を整えています。〒067-0051 北海道江別市工栄町11-1TEL 011-590-8810URL https://www.pgm.co.jp/キャリア＆就職支援ジャーナル 高等学校版暮らしを支えるピンクの断熱材https://daigakushinbun.com/北海道2025年9月26日（金）顕在化する「2024年問題」に伴う深刻な人手不足道内事情に鑑みた対策が急務 北海道経済同友会生徒の志向に見るアフターコロナ生徒の志向に見るアフターコロナ「 応 募 前 職 場 見 学 」を 重 要 視「 応 募 前 職 場 見 学 」を 重 要 視2職 場 見 学 の 重 要 性人手不足の克服北海道北海道
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